職歴の空白について

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面接官おはようございます、若林さん。本日はお越しいただきありがとうございます。応募書類を拝見しましたが、2018年9月から2020年1月まで、職歴に空白がありますね。その間は何をなさっていましたか。

候補者父が体を悪くしましたので、その世話をしておりました。書類にも書きましたが、必要でしたらもう少し詳しくお話しします。

面接官ぜひお願いします。その間にどのようにして技能を保っていらしたかを、うかがいたいのです。

候補者父の世話をしながら、プロジェクトマネジメントのオンライン講座を続けて受けていました。勤務時間に融通がきくようでしたら、来年、最後の資格を取り終えるつもりです。

面接官それは結構なことですね。その後、同じような仕事にも応募なさいましたか。

候補者はい、ほかに四社に書類を出しました。そのうち二社は同じ空白を理由に断ってきましたが、残りは面接に呼んでくれました。

面接官なぜ当社をお選びになったのですか。

候補者こちらは家庭の事情がある社員を支えることで評判がよいとうかがっています。入社できましたら、以前より仕事と家のことを両立しやすくなると思います。

面接官そのような場合には力になるようにしています。もう一つうかがいます。前のお仕事では何人の部下がいらっしゃいましたか。

候補者部下が三人おりました。毎日の仕事の割りふりをして、期限に間に合うように手伝っていました。

面接官ありがとうございました。結果は今週中にお知らせいたします。

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1職歴の空白はいつからいつまでですか。
2候補者はほかに何社に応募しましたか。
3前の職場で候補者の下には何人いましたか。
4空白の期間に受けていたオンライン講座の分野は何ですか。
5何社が空白を理由に断りましたか。

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